SEO的话题热度越来越少，不管是求职者对行业的看好程度，还是企业对SEO的信心。
为什么曾经求职者趋之若鹜的热门行业、企业营销的利器，如今却成了大家心中“最不划算”的推广手段？
探究SEO困境原因，主要有三个方面：
配合度与执行力的欠缺
成效周期长
实际表现不如人意
1、配合度与执行力欠缺
客户的技术资源是SEO路上的一座大山，空有方案不会有效果，执行力才是落实方案、产生效果的唯一途径。
然而许多客户给完钱就想要效果，但既不愿意做更新文章等基础工作，也懒得给SEO人员相关的企业信息和资料。优化人员不知道企业具体信息，企业也不及时执行方案，优化自然没效果。
只有密切配合SEO人员工作，落实优化方案，才能真的达到优化效果。
2、成效周期长
SEO没法像广告一样，你付什么价格就享受什么服务，一目了然。SEO成效时间比较长，客户在前期很难体会到服务的价值。
想要继续发展，SEO必须要让服务价值实体化，要让客户能看到优化的价值。
3、获客绝境时代，SEO表现不尽如人意
数字营销的节奏越来越快，获客成本也越来越高，SEO这样一个需要【养】+【等】的营销手法，往往无法达成用户想要快速排名靠前、增加企业曝光度，从而快速完成订单转换的需求。
“内容至上，体验为皇”， 周鸿祎的话早已被时代印证。
1、现阶段搜索营销分类
搜索营销现在可分为5+1，即：
自然结果优化（SEO）
社交内容优化（SMO）
苹果店优化（ASO）
电商搜索优化（ESO）
应用搜索优化（IN-APP）
个性搜索优化（P-SEO）
前五种比较常见，最后一种更加智能化。
2、SEO+UX=SXO
想要解决SEO绝境，必须看重用户体验（UX）。
用户体验分为两层，一是网站拥有者，即企业的用户体验，减少客户在网站SEO运营过程中的操作难度。二是提高网站访问者的用户体验，更加人性化，增加客户停留时间，继而达成产品的转化。
企业不在乎手段，在乎的是能获得多少有效用户。很显然，这个时代取悦客户比取悦搜索引擎更为重要。
SEO+UX = SXO，SEO时代侧重引流，而SXO时代侧重的是如何保留这些客户，培育顾客忠诚。
让传统SEO变革为SXO，吸收新的时代需求进行服务革新。注重客户体验和转化，SEO人员的价值不仅可以具化，还会变得更大。