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一、SEO专员/推广 > SEO主管 > SEO/SEM运营经理 > 专家/总监 - 职业发展型
适合人群：有较高学习能力、领悟力和较高情商
SEO专员升主管重在SEO技术的学习和钻研，这是升级SEO主管最快而最好的方式，再往上级需要擅长更多技能，顶尖更多的是策略思维、营销才能和情商上的事情，初级阶段先处理好技能上的事情，如果是小规模一两个人的团队，给老板直接带去利润，足够赢了。中小型团队，做到少抱怨多做事，勤学习，是成长最快的方法。别去追求千儿八百工资的增长，学会观大局。当网站处在巅峰的时候，可以开始做一个动作“谈判”，这阶段的技术多半吸收的差不多了，也有经验有案例，最适合转职进阶，在中小型团队任职的直接按照下面的谈判失败执行。
1、谈钱，涨工资或拿提成，直接按现在的工资50%-80%翻，当然有很多聪明而又性情的公司高层管理，善于发现你出众的才能和技术，自然让你赚到钱，但这个级别遇到的多数领导还是唯利是图的，用之任之不走心，所以大家都别没必要觉得碍于情面，没必要因为不好意思而浪费的时间，毕竟时间可以换钱，钱换不来时间，放开了谈温柔的讲，就像刀哥当初2500奖励的副本只打了两个多月，强行进阶进入了4000奖励的副本三个月后转职成为了队长奖励翻倍，由于和队友配合的特别舒服，打了一年半，获得了不错的副本奖励，但为了进阶选择离开了队伍，从此便匿迹于江湖..。
2、谈位子，要求招人，为了让自己能抽出更多时间，把精力放在更重要的事情上，体力之活，让他们去做；
3、谈工作时间，要求减少工作时间或增加休息假期；
谈判失败：换同行业，拿案例，面试主管，如果有担心难找工作，没关系把谈判失败的步骤提前一个月执行，找几家试一试。
（感兴趣的话，以后可以讲SEO如何快速找工作，找工作的技巧，什么类型公司不要做，可增加成长速度，效果显著）
二、SEO专员 > SEO主管 ~ SEO接单 > SEO服务工作室 > SEO公司化 - 天生我才型
SEO专员>SEO主管~SEO职业站长>SEO项目高手
适合人群：有强烈的技术钻研兴趣、善于思考逻辑
技术型还有有两个发展方向，在升级到主管级别，技术能力得到一定的积累，可专职做SEO企业单，接单方式渠道很多，多自行研究（高级接单招式，此次不谈论），另一个是成为职业站长，当然需要一套比较好项目或商业盈利模式，发现好的方向不要错过，及时考察，策划，执行。
三、自学SEO > 领悟SEO秘术 > 开悟SEO真谛 > 形成自媒体 - 独孤九剑型
适合人群：性格内向，思想奔放，会技术的文科状元
本来就是想搞个博客写写东西，没想到有人看，又碰巧发现了联盟和广告可以赚钱，赚了一些“刀了”，后仔细钻研SEO学和营销传播学，学成以后发现SEO和自媒体才更配哦，加上文笔又很好，自然有很多粉丝可以吃…..
四、半路出家程序员自学SEO爱上黑客技艺 > 歪门大咖 - 奇门遁甲型
适合人群：此物种稀有。适合什么人群，只有那类人群自己知道。
地下城与勇士一出来，前脚找漏洞，后脚学脚本，连夜赶挂，秒图的，无线活力的，刷东西的，后来爱上了代码，沉浸其中久不得自拔，拔出来的那一刹那，她整个人都在颤抖…咳.，后来发现找不到工作，自学了SEO，不甘于平凡，又继续在此类路上流放，凭借非常人所常，赚钱已经不在是他所关心的问题了。
五、自学SEO或SEO专员 x SEO淘客 x SEO培训 x SEO仿站 x SEO微商 x SEO网赚= 自成一派型
适合人群：所有SEO职业人员，
俗话说猫有猫道，狗有狗道。道法太多，每个都可单做个命题来讲。
不过如今不管是任何一个行业，流量都是赚钱的本质，所以，搜索即需求，也是人心，琢磨搜索便是琢磨人的心理行为，加以整理，流量自水到而渠成。
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